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人才观

◆ 尊重员工:尊重员工的人格、需要、建议、能力和工作业绩。
◆ 培养员工:我们将持续不断地引导员工学习,开发员工的潜力并提供锻炼成长的机会。
◆ 激励员工:将合适的人放到合适的岗位,人尽其用,激励员工岗位成才
集团董事长徐镜人提出了“有的放矢教育人,以诚相待凝聚人,不拘一格使用人,鼎新革故激励人,刚柔相济约束人”的人才观。

晋升通道

◆ 集团为每位员工提供管理、专业技术双重职业发展通道。
◆ 员工可以根据自身特点,结合业务发展,设计切实可行的职业生涯规划,并通过不断提升工作能力,逐步实现自身职业发展规划。

管理人员:职员→主管→经理→总监助理→总监
技术岗位:技术员→技术主管→部门经理→总监

招聘岗位 营销总监
招聘人数 1
要求学历 本科
年龄/性别 28-38/男
工作地点 深圳罗湖区
工资待遇6000-8000
招聘要求 五年以上工作经验,有客户资源,敬业精神

招聘岗位 销售经理
招聘人数 4
要求学历 本科
年龄/性别 25-38
工作地点 深圳
工资待遇 面谈
招聘要求 有相关行业经验2年以上

招聘岗位 培训经理
招聘人数 1
本科或以上学历,形象气质佳,五年以上大中型企业营销培训工作经验,消费品行业经验2年以上,有丰富的课程开发和授课的经历,性格外向活泼、开朗大方。

招聘岗位 销售主管
招聘人数 10
要求学历 本科
年龄/性别 22岁以上
工作地点 深圳
工资待遇 面谈
招聘要求 性格开良、表达能力强

招聘岗位 客服中心经理
招聘人数 2
要求学历 本科
年龄/性别 22-35
工作地点 深圳
工资待遇 面谈
招聘要求 性格开良、表达能力强、形象气质佳、有良好的客户服务意识,思维敏捷。较强的应变能力,2年以上客服经验。

TEL:0755-82312929 13266668330
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